代表コラム
COLUMN
2022.5.8
考え方
2022.5.8
３つの視点で”倫理的”を判断する
最近、エシックストレーニングに関する勉強をしています。特性ならぬ徳性とは何か以前、ポジティブ心理学関連のお仕事で、学校立ち上げのコンテンツ開発支･･･
2022.5.1
新規事業
2022.5.1
コロナ禍でのオンライン化を終えての雑感
コロナ禍で相次いでご要望いただいた、ゲーム研修のオンライン化にも概ね顛末がつきました。2021年4月からプログラミングを勉強しはじめ、6月15日には「リソーシズ･･･
2021.11.9
ビジネスゲーム考
2021.11.9
多くのゲームには初対面の人を仲良くさせる効果はない
同じ場を共有すれば仲良くなれる、チームビルディングできる、というようなお話をよく聞きます。当社は、ゲームを扱っている関係でそうした話を耳にする頻度が多くの皆様よ･･･
2021.10.13
コンテンツ
2021.10.13
「なぜカレイドがクイズアプリ？」そのご質問にお答えします！
研修内製化支援とは、異色に見えるクイズアプリ「QUIZUP」。さらにはスマホ対応。これを研修にどう使うのか、研修とそもそも関係があるのか、といった質問もある･･･
2021.9.24
雑文
2021.9.24
久々のe-learningの開発への雑感
今年の春、お客様からのご要望もあってe-learningを開発しました。コロナ以前には、当社がe-learningの教材を再び作ることになるとは思っておりません･･･
2021.8.13
考え方
2021.8.13
わかりそうでわからないパーパスについて
注目度が高まっている「パーパス」最近、パーパスという言葉をよく聞くようになりました。私が定期購読しているハーバードビジネスレビューでも、19年3月に･･･
2021.8.5
考え方
2021.8.5
臨床医と研修担当者のアナロジーから介入と解決を学ぶ
友人の中医が勧めていた「医者は患者の何を診ているか」という新書を読みました。触りの方に、「状況証拠を元に診断をする」という話があり、組織・人材開発にも共通する考･･･
2021.7.25
当社の経営を考える
2021.7.25
ありふれた研修ツールが一切使えなくなったことについて（２）
定番研修すら希少品になったコロナ禍コロナ禍では、かつてコモディティであったものにも希少性がでてきました。定番の研修には、全員で議論する際に配布物を配･･･
2021.7.18
研修
2021.7.18
ビッグファイブを用いたコミュニケーション研修の進め方
相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修で用いる手法として、「ビッグファイブ」の凄さを性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）として、紹介し･･･
2021.7.17
研修
2021.7.17
性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）
性格心理学の決定版「ビッグファイブ」最近、ついにという印象ですが、ビッグファイブモデルという性格心理学（パーソナリティ心理学）のフレームワークに光が当た･･･
2021.7.16
研修
2021.7.16
相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修
「相手に合わせた対応」を学ぶ研修はど定番コミュニケーションを学ぶ研修は、コミュニケーションと一言で扱われますが、様々な種類があります。その中に「相手に合･･･
2021.7.15
研修
2021.7.15
リーダーシップは遍在する？シェアードリーダーシップをゲームで学ぶ
最近、すっかり聞かなくなった言葉に「ユビキタス（ユビキタスネットワーク）」があります。ユビキタスは、いつでもどこでもつながるといった意味の言葉でしたが、今やそれ･･･
2021.7.14
ビジネスゲーム考
2021.7.14
ハグルという交渉ゲームについて
今回は、前回の同意と合意の問題と、次回のコラムをつなぐ内容として書きました。次回は、シェアードリーダーシップについて書きますが、今回書く「haggle」について･･･
2021.7.10
ビジネスゲーム考
2021.7.10
ゲーム研修で起こる「奉行問題」に潜むリーダーシップの問題とは？
ゲーム研修でたまに起こるのは、奉行問題です。鍋奉行よろしく誰かが仕切ってしまうことで、本来グループとしての意思決定を期待しているにも関わらず、誰か一人の意思が反･･･
2021.7.5
当社の経営を考える
2021.7.5
ありふれた研修ツールが一切使えなくなったことについて（１）
今回、オフラインであればありふれたツールを、「オンライン」で世に問うてみようかと思っています。当社は、ポリシーがいくつかあります。それらのポリシーが結果･･･
2021.7.2
研修
2021.7.2
研修の大定番「コンセンサス実習」とは？-コンセンサスって？-
コミュニケーションの研修の中で行う定番ワークに「コンセンサス実習」があります。今回は、「コンセンサス実習」について解説します。コンセンサスとは？･･･
2021.6.29
コンテンツ
2021.6.29
ビッグワード「1on1」を紐解く
すっかり日常的に使われる言葉になった1on1（1on1ミーティング）。私たちにとってもご相談いただくことが急増した言葉です。ただ、1on1という言葉は比較的新し･･･
2021.6.5
コンテンツ
2021.6.5
ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（２）-バイスタンダーになる研修が効果的-
今回は、前回の記事「ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-」の続編です。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー･･･
2021.6.5
コンテンツ
2021.6.5
ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-
昨今、ハラスメントをテーマにした研修の比率が多くなっています。オンライン、オフライン問わず、特に6月から9月はかなりの数のハラスメント関連のお仕事を頂いていて嬉･･･
2021.5.11
コンテンツ
2021.5.11
リソーシズ開発日記-雑技談オンライン-
今回から、リソーシズというプラットフォームを開始するにあたって、そこに登場する数々のラインナップを順次ご紹介していきます。今回のリソーシズでは、当社初の･･･
