ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - サービス
サービス
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デリバリースキル
もっとうまく話したい
当社の研修内製化コンテンツ使用の有無に関わらず、社内講師として登壇するにあたり、プレゼン力にご不安があるという方向けの講座です。人に伝わりやすいプレゼンテーションについて学習します。研修のみならず、採用の説明会や企画の役員プレゼンなどにも役立ちます。プレゼン一筋のプロが講師を担当し、少人数の徹底指導を行います。公開コースとインハウスの講座を実施できます。
ファシリテーションスキル
もっとうまく取り回したい
当社の研修内製化コンテンツ使用の有無に関わらず、研修中に起こる様々なイレギュラーな事象をどのように取り回すかにご不安がある方向けの講座です。
相互理解が得られ、場が活性化するファシリテーションについて学習します。
研修設計スキル
研修企画を作りたい
企画を立てた経験が少なく、研修企画を立てるのが難しいという方向けの講座です。社内の問題を解決するための研修企画の立て方を学習します。学問的ではなく、実務的な観点での研修デザインができるようになります。
はい。
誰にでも講師ができます。
ゲーム研修は、講義内容を考える必要はなく、ゲームのルールを説明すれば参加者が研修を進行してくれます。
例えば、某製造業では、入社２年目の人事が新入社員研修で講師を担当し、高い成果を出しています。
はい。
必要に応じて作成してあります。
なお、ゲームのルールの説明につきましては、スライドがない方が分かりやすいものがあるため、意図に基づき作成していないものがあります。
はい。
ゲーム研修は、ゲーム部分だけを提供すると思われがちですが、当社はゲーム屋さんではなく、ゲーム研修を提供しています。
このため、導入の講義から振り返りまで一気通貫で提供しております。
はい。
深いと言って差し支えないと思います。
学びの深さには様々な考え方があります。
まず、研修が終わったあとに思い出せるかという点ですが、講義型の研修では、１週間後に２０％しか思い出せないのに対し、体験型では６５％も思い出せるという研究結果があります。
また、学びの深い・浅いは、概念的・表層的と置き換えられます。
概念的なものを学ぶ際にはゲーム研修は他の研修よりも高い効果を発揮します。
また、数々のテストプレイを経て上市され、その後のユーザーボイスを踏まえて最適化されたコンテンツですので、効果は折り紙つきです。
はい。
当社の研修は、コミュニケーションゲームは数時間の短時間のものが大半です。
これは、そもそも各社のコンテンツと混ぜることを前提としているためです。
連続して行うことも、差し挟むこともできます。
外部講師を使うと、自社のコンテンツと混ぜることは難しいですが、当社の研修であれば、混ぜて好きなように活用いただけます。
また、経営シミュレーションゲームは、１日間のものが大半ですが、前日及び翌日に経営に関する自社の研修を加えてご利用になることがあります。
研修により様々です。
ゲームというと、幼稚なものをイメージするためか、若手向きという先入観を持つ人も多いようですが、次世代リーダーや経営幹部育成などでも使われています。
また、ビジネススクールでもご利用頂くこともあります。
また、組織活性化など部門横断や年齢にとらわれない実施も増えておりますので、事例につきましては都度ご相談ください。
はい。
初回導入時は適正な時間配分で適正な効果を発揮していただきたいため、「基本料」を頂いております。
この料金の範囲内でカリキュラムの作成をさせていただいております。
はい。
こちらも初回及びご異動などで担当される方が変わられた際には有償で実施しております。
時間は２時間程度となっており、均一料金で全講師候補者にご参加いただけます。
いいえ。
全研修一律料金です。
もちろん、内製で実施できる研修ですので、研修会社を経由して外部講師を呼ぶよりも大幅に安価です。
いいえ。
当社では、印刷物は全てデータでお渡しいたします。
多少手間はかかりますが、研修会社のテキストのように数十ページで数千円もかかることはありません。
研修毎に異なります。
パンフレット裏面上部に最小催行人数と上限人数が記載されています。
ご発注後、最短２営業日で納品可能です。
ご自身で貴社の人材を育て上げようという意欲だけが必要です。
当社は研修業界では初の「全額返金保証」を行っております。
もし、効果が得られなかったという場合はご相談ください。
