ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 代表コラム
代表コラム
COLUMN
2020.10.6NEW
2020.10.6NEW
2020.9.6
雑文
2020.9.6
当社の「初回講師派遣」など３つの知られざる内製化サポート方法とは
当社は研修内製化を事業領域としています。研修内製化をするといって当社のツールをお渡しして、いきなり研修ができる方はほぼいません。特に、当社のような体験型のツール
2020.9.5
雑文
2020.9.5
かつて講義型研修の提供を止めた当社がなぜ今提供を再開するのか？
カレイドソリューションズのコンテンツのルーツ 当社は、研修内製化を長らく手掛けてきており、その中でも「ゲーム」に力を注いできました。これは創業者である私の
2020.6.30
当社の経営を考える
2020.6.30
波乱の第13期を終えて
当社は、本日で第13期の期末となり明日から新しい期に入ります。平素は期末に何か書くことはなく、年頭に振り返りを行っていることが多いのですが、今期はまるで創業期か
2020.6.25
イベント開催報告
2020.6.25
【セミナーレポート】研修のオンライン化をひも解いて分かったこと
先日、「研修のオンライン化をひも解く」というオンラインセミナーをやりました。 オンライン化という言葉は各所で使われるビッグワードになっていますが、ビッグワード
2020.6.21
雑文
2020.6.21
「ソーシャル」と「社会」の言葉の違いについて
昨今、ソーシャルディスタンスという言葉が話題です。和訳すると「社会的距離」となり、どうもピンとこないという方が多いようです。 英語でいう「ソーシャル」とそ
2020.6.10
雑文
2020.6.10
”研修のオンライン化”と”オンライン研修”の決定的な違いとは！？
今回、研修のオンライン化とオンライン研修の違いが話題になった際にふと以前、研修の内製化と内製研修の違いが話題になったことを思い出しました。こうしたものはアナロジ
2020.6.5
雑文
2020.6.5
オンラインにおける聴覚優位、視覚劣位をどう克服したか
新型コロナで講師がワイプに閉じ込められてしまった 友人で研修会社を経営する吉田さんから面白い話を伺いました。そのお話を簡単にまとめると、以下のようなことで
2020.6.2
雑文
2020.6.2
事前課題の「動画」がなぜ見られないか-ウェビナーをやって分かったこと-
いつでもできるものには今やる必要がない？ 昨今、オンラインが話題です。オンラインになったことで「動画制作」などに一気に動いているという会社もあるでしょう。動画
2020.6.1
当社の経営を考える
2020.6.1
当社がオンライン勉強会を始めたのは●●のためだった
5月中旬からzoomを使った様々な企画を実行に移しています。当社にとって、複数の目的を持った取り組みなのですが、今回はその背景の一部を少し説明したいと思います。
2020.5.1
研修
2020.5.1
新型コロナによるパラダイムシフトで集合研修と研修会社はどう変わるか！？
▼一般的な集合研修が前提としているものとは 当社では、2017年までは集合研修を想定したビジネスを展開してきていました。集合研修には、 ・講師がいる
