コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コンテンツ | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

コンテンツ代表コラム

2022.6.8

儲ける意識の副作用

人間関係が良いことが必ずしも良いことではない先日、とあるお客さまから若手の「儲ける意識」についての相談を受けた。その会社は非常に仲がよく良い人間関係があ･･･

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コラム総合代表コラム考え方

2022.5.13

シャイは思い込みを変えることで克服できる可能性がある

当社ではアサーティブトレーニングを比較的多く実施しています。この中で、昨今「シャイネス」に関して言及することが増えています。前回、「特定の場面で現れる”シャイ”･･･

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コラム総合代表コラム考え方

2022.5.10

特定の場面で現れる”シャイ”。どうにかしたいなら

当社で最も売れている研修を一つ挙げろと言われたら、アサーティブネスゲーム「イエナイヨ」と答えます。売れているかどうかやアンケートがよいかは、質問している会社さん･･･

カテゴリ：イエナイヨ, イエナイヨ管理職版, コラム総合, 代表コラム, 考え方

コラム総合コンテンツ代表コラム

2021.10.13

「なぜカレイドがクイズアプリ？」そのご質問にお答えします！

研修内製化支援とは、異色に見えるクイズアプリ「QUIZUP」。さらにはスマホ対応。これを研修にどう使うのか、研修とそもそも関係があるのか、といった質問もある･･･

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コンテンツ代表コラム

2021.6.29

ビッグワード「1on1」を紐解く

すっかり日常的に使われる言葉になった1on1（1on1ミーティング）。私たちにとってもご相談いただくことが急増した言葉です。ただ、1on1という言葉は比較的新し･･･

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コンテンツ代表コラム

2021.6.5

ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（２）-バイスタンダーになる研修が効果的-

今回は、前回の記事「ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-」の続編です。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー･･･

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コンテンツ代表コラム

2021.6.5

ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-

昨今、ハラスメントをテーマにした研修の比率が多くなっています。オンライン、オフライン問わず、特に6月から9月はかなりの数のハラスメント関連のお仕事を頂いていて嬉･･･

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コラム総合コンテンツ代表コラム

2021.5.11

リソーシズ開発日記-雑技談オンライン-

今回から、リソーシズというプラットフォームを開始するにあたって、そこに登場する数々のラインナップを順次ご紹介していきます。今回のリソーシズでは、当社初の･･･

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2021.3.21

ゲームでビジネスモデルキャンバスを学ぶ

当社では、公には発信していないが、ビジネスモデルキャンバス（以下、BMG）を理解するための補助ツールを開発し、自社で使用している。以前行っていたずっともシーズン･･･

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2020.12.23

フィードバック力向上ツールの開発背景（下）

最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2020/12/フィードバック力向上ツールの開発背景（上）/"]前回はこちら↓[nlink･･･

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