コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

コラム総合代表コラム

2023.9.25

「若手社員のフォローアップ」という単語を聴いての雑感

フォローアップという名前の研修には実態がない若手社員のフォローアップというと、新入社員フォローや、2年次研修など様々なものが想起され、漠然としているし、･･･

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ビジネスゲーム考代表コラム

2023.8.30

ダイバーシティ研修を開発した際の雑感

2018年、とある会社様向けにダイバーシティ研修ゲームの開発を行いました。この会社様では、その時点では男性中心の比較的同質的な運営が行われており、なかな･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム

メンバーコラム

2023.8.18

職場の関係構築を促進するコミュニケーション研修とは？

こんにちは、インターンの山口です。今回のメンバーコラムのテーマは「関係構築」です。「コミュニケーション」を考える上で、スキルとして「どうやって言･･･

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代表コラム考え方

2023.8.10

最近の若手の傾向に合わせてゲームのルール変更の必要性が出た話

最近、特にコロナ禍を経て、若手の傾向が大きく変わったといったことが聞かれるようになりました。私の持論は、「人間はそんなに迅速には変化しない」なので、何らかの環境･･･

カテゴリ：代表コラム, 考え方

代表コラム考え方

2023.4.25

職場における3つの共依存について

4-5月は新人の本配属を前に、OJTの研修をしていることも多いのではないかと思います。今回は、OJTを考える上で参考になりそうな「職場における3つの共依･･･

カテゴリ：代表コラム, 考え方

コラム総合メンバーコラム

2023.2.13

ロジカルシンキングでコミュニケーションを円滑に

大学4年生の沢田です。今回は様々な場面で役に立つロジカルシンキングについて書きたいと思います。ぜひこの記事を読んで、ロジカルシンキングを学ぶきっ･･･

カテゴリ：コラム総合, メンバーコラム

メンバーコラム

2022.12.8

副業を通じたキャリア形成を考える

こんにちは、久保田です。私は、9月から3か月間、副業としてカレイドソリューションズで業務をさせて頂きました。先日、代表の高橋が副業に関するコラムを書･･･

カテゴリ：メンバーコラム

代表コラム考え方

2022.11.13

含意を読み解く読解力

少し前に「読解力」に関する本が話題になりました。私も日々、業務で指示をしたり、お客さまとのやり取りをする中で読解力について考えさせられる場面がありますの･･･

カテゴリ：代表コラム, 考え方

代表コラム研修

2022.11.12

発言しない研修参加者にどう関わるか

以前から、「隠れたカリキュラム（hidden curriculum）」を意識して研修を実施しています。2011年にもコラムで触れました。研修の冒頭に「積･･･

カテゴリ：代表コラム, 研修

代表コラム研修

2022.11.11

職場でアイデアが出ないのはなぜか

4月頃に、アイデア創出に関するご相談を頂きました。「アイデアが出ない」ことへのソリューションの依頼です。私は、自分自身を比較的アイデアを出せる方だと思っ･･･

カテゴリ：代表コラム, 研修