ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 代表コラム一覧
代表コラム
COLUMN
2021.1.19
研修
2021.1.19
ウェブ会議システムの要件書を作るとみんながハッピーになる話
今回は、「ウェブ会議システムの要件書を作るとみんなとってもハッピーだよ」という話を書きます。オンラインで研修実施のリードタイムが長期化し、業務量も増えた！？･･･
2021.1.13
研修
2021.1.13
緊急事態宣言とデータ配布
再び、緊急事態宣言が発令されました。オンラインの研修は影響が少ないと思っていましたが、年始はその影響を大きく受けました。まず、研修のテキスト・資料の配布･･･
2020.12.23
FB職人
2020.12.23
フィードバック力向上ツールの開発背景（下）
最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2020/12/フィードバック力向上ツールの開発背景（上）/"]前回はこちら↓[nlink･･･
2020.12.22
FB職人
2020.12.22
フィードバック力向上ツールの開発背景（中）
最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2020/12/フィードバック力向上ツールの開発背景（上）"]「光る行動」だけにフィードバック･･･
2020.12.21
FB職人
2020.12.21
フィードバック力向上ツールの開発背景（上）
専門情報誌「企業と人材」でフィードバックを扱うために、2019年12月に発売した「ずっとも」第12弾「FB職人」の開発背景の掲載を見合わせておりましたが、その原･･･
2020.11.26
メンバーコラム
2020.11.26
明確な目標を立ててみた！-その４「業績目標/行動目標」
インターンの小川です。本コラムは、目標設定のコラムの第4回（最終回）になります。このシリーズでは、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標を立･･･
2020.11.25
メンバーコラム
2020.11.25
明確な目標を立ててみた！-その３「範囲と期限」
学生インターンの小川です。本コラムは、目標設定のコラムの第３回になります。このシリーズでは、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標を立てる-･･･
2020.11.16
メンバーコラム
2020.11.16
明確な目標を立ててみた！-その２「定量目標/定性目標」
学生インターンの小川です。本コラムでは、前回に引き続き、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標を立てる-目標設定-」の内容の一部を抜粋しながら、･･･
2020.11.10
メンバーコラム
2020.11.10
明確な目標を立ててみた！‐その１「シングルループ/ダブルループ」
こんにちは、学生インターンの小川です。今回のコラムから全4回にかけて、目標設定のコラムを連載させていただきます！弊社の講義型研修の一つである「わ･･･
2020.10.26
メンバーコラム
2020.10.26
仕事の失敗談をひたすら挙げて段取り研修を説明してみる
こんにちは！インターンの越前屋です。今回は、段取り研修を紹介します。段取り研修へのカレイドの基本的な考え方について、私自身の体験談を交えて書いてみようと思い･･･
2020.10.6
メンバーコラム
2020.10.6
ビジネススキルとしての論理的思考は、間主観性を目指す？
インターンの小川です。今回のコラムでは、「ビジネススキルとしての論理的思考は、間主観を目指す？」と題して、弊社の講義型研修の一つである筋道を立てて考える -･･･
2020.10.2
メンバーコラム
2020.10.2
【まとめ】当社の取り組みを整理しました！
こんにちは、インターンの越前屋です。当社は、この半年ほどで、試行錯誤しながら続けざまにリリースをしています。リリースを続けた結果、会社としては筋の通った形でいよ･･･
2020.9.28
メンバーコラム
2020.9.28
解決昔話オンライン化開発秘話
こんにちは、インターンの越前屋です。今回は、ゲーム研修オンライン化の開発秘話を書いてみようと思います。先日、当社ゲーム研修のオンライン版第1弾となる･･･
2020.9.15
メンバーコラム
2020.9.15
当社はキャリア研修にどう新しさを加えたか
こんにちは、インターンの松田です。当社は８月より「講義型研修」の提供を開始しています。前回は、キャリアデザイン研修前編として、若手のキャリアデザインに絞･･･
2020.9.10
メンバーコラム
2020.9.10
「えっ、それもできないの」意外と厳しい著作権とリスクを避ける方法
先日、高橋が個人的な悩みとして知財に言及する内容のコラムを書きました。もしかしたら、著作権の問題を解決した方法がどのようなものかわからないという方もいる･･･
2020.9.9
メンバーコラム
2020.9.9
コロナはキャリアを「こんなはずじゃなかった」にしつつある
こんにちは、インターンの松田です。当社は８月より「講義型研修」の提供を開始しています。今回はキャリアデザイン研修についてとりあげます。今回は、コロナ･･･
2020.9.7
雑文
2020.9.7
研修に「zoom版」は作るべきか？
本日、講義型研修のオンライン版のリリースをしました。と、そのリリース準備の最中、CiscoのWebexにブレイクアウトルームの機能がつくという情報が入ってきまし･･･
2020.9.6
雑文
2020.9.6
当社の「初回講師派遣」など３つの知られざる内製化サポート方法とは
当社は研修内製化を事業領域としています。研修内製化をするといって当社のツールをお渡しして、いきなり研修ができる方はほぼいません。特に、当社のような体験型のツール･･･
2020.9.5
雑文
2020.9.5
かつて講義型研修の提供を止めた当社がなぜ今提供を再開するのか？
カレイドソリューションズのコンテンツのルーツ当社は、研修内製化を長らく手掛けてきており、その中でも「ゲーム」に力を注いできました。これは創業者である私の･･･
2020.9.3
メンバーコラム
2020.9.3
当社の講義型研修は、ここが違う！
こんにちは、インターンの小川です。当社は８月より「講義型研修」の提供を開始しています。当社の研修ですので、もちろん「内製」でご提供でき、９月中旬からはオンラ･･･
