ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム一覧
代表コラム
COLUMN
2007.12.14
ビジネスゲーム考
2007.12.14
ビジネスゲームって何がいいのか
多くの会社の人事の方とお話をさせていますが、こんなことを聞きます。「結局、研修って意味ないんじゃないかと思うんだよね。」「結局、会社が『これを学べ！』ってい･･･
2007.11.19
雑文
2007.11.19
使いやすさの大切さ
ユーザーにとって使いやすいかどうかというのは、とても大切だと常々思います。この使いやすさというのは、基本的には変わらないものだとは思いますが、技術の黎明期に出･･･
2007.11.16
研修
2007.11.16
受講生選定の悩み
社員の中から研修を受けるメンバーを募るとき誰を選ぶべきかという質問を受けることがよくあります。よく年次別研修というのが実施されています。年次別研修というのは、･･･
2007.11.3
研修
2007.11.3
論理的なコミュニケーションというもの
ロジカルコミュニケーションという研修があります。ロジカルコミュニケーションは、「ロジカルシンキング（論理的思考）」＋「コミュニケーション」とは似て否なるものと考･･･
2007.10.16
研修
2007.10.16
後継者育成は外注すべきか
少し前に読んだ本に、後継者育成を考える上で、人事部及び研修を扱う会社が持たなければいけない視点を感じさせる一節があったので、引用します。 外国で研修を･･･
2007.9.24
研修
2007.9.24
研修は「打ち上げ花火」か？
研修は打ち上げ花火だという人がいます。打ち上げ花火だといわれる所以は、・ドーンと打ち上げてキレイだけどそれで終わりということです。エビングハウスの忘却曲･･･
2007.9.18
雑文
2007.9.18
中途入社の退職
今、中途入社の退職が大きな問題となっています。「仕事中だけ「うつ」になる人たち 」によると、中途採用者が最も大きな負担として挙げたのは「担当する業務内容の不･･･
2007.9.7
研修
2007.9.7
見たことがないものは分からない
初のコラムらしいコラムを書いてみます。経営コンサルタントの大前研一さんと元スクウェア・エニックス社長の宮本雅史さんの共著「感動経営学―ヴィーナスフォート誕生･･･
