代表コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コンテンツ
代表コラム
COLUMN
2016.10.5
ビジネスゲーム考
2016.10.5
御社では「判断力」の研修をやっていますか？
先日、管理職選抜の「ヒューマンアセスメント」について友人と話をしました。いわゆるヒューマンアセスメントを実施すると、被験者の強み・弱みが明確になります。･･･
カテゴリ：あかんたぶる, エコーズ, シンセサイザー, パースペクティブ, ビジネスゲーム考
2016.7.1
考え方開発裏話
2016.7.1
コミュ力ってどうやって育むの？～コミュ力を育む４つの原理～
企業では「コミュニケーションが大事」といわれます。企業では、コミュニケーションスキルとかヒューマンスキルという呼び名で、巷間では「コミュ力」という呼び名がついて･･･
カテゴリ：イエナイヨ, イエナイヨ管理職版, 考え方, 開発裏話
2016.5.16
考え方
2016.5.16
アサーションについて改めて書いてみる
みなさんは「アサーション」ってご存知でしょうか。アサーションはこのところ研修テーマとしてよく聞くようになりました。当社もイエナイヨというアサーション研修･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 考え方
2016.4.26
イベント開催報告
2016.4.26
リフレクションナイトでLINEスタンプを活用したイベントが開催されます！
5/19（木）19:00-21:00に新宿御苑前の某社にて、リフレクションナイトが開催されます。弊社のLINEスタンプをお題に、研修での可能性を考えるも･･･
カテゴリ：イエナイヨ, イベント開催報告
2016.4.1
コンテンツ代表コラム
2016.4.1
スタンプで研修を拡張する
本日、LINEのスタンプをリリースしました。「なぜスタンプ？」という方もいらっしゃると思うのでご説明します。ゲームには反復の苦痛を軽減する力があります。･･･
カテゴリ：イエナイヨ管理職版, コンテンツ, 代表コラム
2016.1.19
考え方
2016.1.19
「時には”アグレッシブ”も重要だ！」について
アサーションの研修を実施すると、一定の割合で「必ずしもアサーティブが良いわけではない、アグレッシブなのも時には重要だ！」というコメントがあります。これ、･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 考え方
2015.12.18
ビジネスゲーム考
2015.12.18
３つの経営シミュレーションで経営者育成！？
このところ、ランディングページと言って、ネット広告の受け皿となるウェブページの制作に力を入れていました。ホームページ作成にも講演会にも会社案内作成にもい･･･
カテゴリ：あかんたぶる, シンセサイザー, パースペクティブ, ビジネスゲーム考
2015.12.16
コンテンツビジネスゲーム考
2015.12.16
モチベーションアップは続かない？やる気を維持するゲーム
2012年にとあるウェブメディアから原稿作成依頼を受けて、モチベーションマジックについての原稿を書いたのですが、その際の記事がご担当者の退職でお蔵入り（原稿料は･･･
カテゴリ：コンテンツ, ビジネスゲーム考, モチベーションマジック
2015.12.1
雑文
2015.12.1
ストレスチェックの後は、３つのコーピングが効果的？
１２月からストレスチェック義務化がついに走り始め、従業員が求めた場合は、面接指導やその他措置を講じなければいけないことになっており、よいやり方を検討している会社･･･
カテゴリ：イエナイヨ, イエナイヨ管理職版, モチベーションマジック, 解決昔話, 雑文
2015.11.11
ビジネスゲーム考
2015.11.11
「お一人さま」研修を開発した背景を書いてみる
お客さま現象を解決したら表れた問題とは？グループワーク全般に言われる問題点として、「お客さま現象」とそれと対をなす「奉行問題」があります。お客さま現象は･･･
カテゴリ：あかんたぶる, エコーズ, シンセサイザー, ビジネスゲーム考
