代表コラム | ビジネスゲーム研修で人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ

開発裏話

2025.8.22

言語依存と文化依存（研修の翻訳についての話）

当社のコンテンツは、もともと世界展開を想定して作っているわけではありません。ただ、企業はグローバル化していますので、何度か海外向けに研修を翻訳して提供したことが･･

2025.8.18

ノンテクニカルスキルを考える上での前提知識

ノンテクニカルスキルとは、「ノン」テクニカルスキルですから、テクニカルスキル以外のもの全てを指します。テクニカルスキルは技術に関するものですので、「非技術」のス･･･

研修

2025.8.7

研修に反対する上司には、◯◯感覚がない？

研修を行う際に、上司が研修実施を嫌がるという「研修あるある」があります。大きく分けると、研修に効果がないと思う、人手を取られたくない、部門が費用負担するのを避け･･･

考え方

2025.8.5

ハラスメント研修はこう選ぶーアプローチの違いとテーマの違いー

当社のハラスメント研修の特徴の説明と、ディスカッション型のハラスメント防止ツールとして当社の3つのゲーム研修「ボスの品格」「ボスは貧弱」「ふぞろいな客人たち」の･･･

イベント開催報告

2025.7.1

人材不足・人手不足にどう手を打てばよいのか-13年ぶりの展示会出展で考えたこと-

先日開催された「人材不足・人手不足解消EXPO【PEREX】」に出展しました。その際、体験ブースにて、「ジョブクラフティング」「ハラスメント」「レジリエンス」を･･･

考え方

2025.4.8

カスハラにまつわる誤解

昨今、カスハラ（カスタマーハラスメント）が話題です。今年の4月からは東京都でも条例が施行され、対策が急務という会社も多いのではないかと思います。カスハラは、パワ･･･

考え方

2025.4.7

カスタマーハラスメントのコンテンツ開発について

今回のコラムでは、弊社の「カスタマーハラスメント」対応の研修開発の過程で得られた知見に関してご紹介します。弊社はこれまで、暴力や暴言といった明らかなハラスメント･･･

雑文

2025.3.10

東京都のカスハラ条例に罰則がない理由とは?

東京都のカスハラ条例がいよいよ４月に成立します。本条例ではカスハラの禁止は明記していますが、罰則はないそうです。罰則がないとよくないと感じる人も多いと思いますが･･･

研修考え方

2025.3.7

職場で「思い出す」を仕掛ける-研修転移(2)-

「研修転移」とは、研修で学んだ内容が現場で活用されることを指します。学習内容が研修会場から現場へ移動するイメージです。ただ、全員に同じことをやって一様に学習内容･･･

研修考え方

2025.3.1

「研修転移」とは何か-学習が職場で使われるには-研修転移(1)-

「研修転移」という学術用語があります。私がこの用語を初めて見たのは、自分が共同執筆した本でのことですが、その際には、「学習転移」の書き間違いかと思いました。その･･･