代表コラム
COLUMN
2016.10.5
コラム総合代表コラム研修
2016.10.5
御社では「判断力」の研修をやっていますか？
先日、管理職選抜の「ヒューマンアセスメント」について友人と話をしました。いわゆるヒューマンアセスメントを実施すると、被験者の強み・弱みが明確になります。･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 研修
2016.6.30
代表コラム研修
2016.6.30
行動してはじめてわかる本当の原因
当社には数々の「好評」な研修があります。「好評だ」というと、「それをやればあらゆる問題が解決する」と思う人もいるようです。ご期待いただけるのはあ･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
2016.5.20
ビジネスゲーム考代表コラム研修
2016.5.20
ゲーム研修は長時間だと辛いという話
楽しんでいるだけなのに疲れるのはなぜかゲームに限りませんが、「講義があると聞いているだけでいいから楽なんだよね」という話を耳にします。･･･
カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム, 研修
2016.5.13
代表コラム研修
2016.5.13
ネガティブな言葉は刺さりやすい！？
４月、新人教育をしている際に一つの発見がありました。新人教育では「否定的な言葉は使わず、建設的な言葉を使う」ことが推奨されます。建設的な言葉は行･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
2016.4.27
代表コラム研修
2016.4.27
嫌われてしまう１０のホウレンソウ
研修では「ホウレンソウ」は絶対的正義のように語られます。でも、そんな絶対的に正しいものってないですよね。ホウレンソウをすれば良いというものではな･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
2014.9.4
イベント開催報告代表コラム研修
2014.9.4
新しい基準でゲーム研修の評価をしてみて震えた話
ゲーム研修は「評価できない」「遊びだ」「学べない」などいわれることがあります。私は全くそうは思っていませんが、ここがなんとかできないかと感じている会社は多いよう･･･
カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム, 研修
2014.7.17
代表コラム研修
2014.7.17
システマティックに研修を作る方法～インストラクショナルデザイン～
一昨日、ＮＰＯ法人人材育成マネジメント研究会（2015年5月に改組し、現在は学習分析学会）の堤宇一先生のセミナーに参加してきました。私は２００６年ごろに･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
2014.2.26
代表コラム研修
2014.2.26
イエナイヨを追跡する
アサーティブコミュニケーションを学ぶビジネスゲーム「イエナイヨ」を発売して５か月が過ぎました。以前、リリース後のログを残し、トレーサビリティを高めること･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 代表コラム, 研修
2013.10.27
代表コラム研修
2013.10.27
平均４．X点になってしまう研修アンケートを当社はどうしているか
どんなダメ研修でも４．Xfacebookなどで研修のスコアリングをした結果を書き込むことがあります。すると、「どうやって算出して、どう捉えれば良いの･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
2013.9.24
代表コラム研修
2013.9.24
研修で行動計画書をつくってもうまくいかない６つの理由
行動計画書がどうして上手くいかないのか企業で研修をすると、最後に「行動計画書」というものを記入することがとても多いです。 先般、「ビジネスゲーム、ここが知り･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修
