コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 考え方 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 7

代表コラム考え方

2009.2.12

人からの評価

弊社もそろそろ創業してから丸１年を迎えます。活動をいろいろと振り返る中で、面白いことに気付きました。私のお会いさせていただいているお客様には、独立前から･･･

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代表コラム考え方

2008.12.2

外注費用の相場

最近見積もりを求められることが増えてきました。弊社は研修内製化支援を謳っているものの、実際のところ、「はじめは一度講師派遣でお願いしたい」という要望も多･･･

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代表コラム考え方

2008.10.30

若手のキャリアデザイン

以前、「キャリア研修の意味」というコラムを書きました。今回は若手のキャリアデザインについて書きたいと思います。キャリアをデザインするという研修を･･･

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コラム総合代表コラム考え方

2008.6.23

どうやったら活用できるのかという観点が企業の成長を支えている

ビジネスとは、仕入れて売って回収することです。当たり前なのだけど、少し忘れがちになることがあります。先日、研修会社２社の営業のみなさまに弊社の扱･･･

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