コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で研修内製化を支援 | カレイドソリューションズ - パート 30

ビジネスゲーム考代表コラム

2017.5.30

経営プロ連載「”ナラティブ”な体験で後継者を育てる ―― 「セミオーダー」研修の魅力 」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第八回「"ナラティブ"な体験で後継者を育てる ―― 「セミオーダー」研修の魅力 」が公開されました。

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.4.20

経営プロ連載「後継者候補のプールを作るには実は研修の○○○○が肝だった 」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第七回「後継者候補のプールを作るには実は研修の○○○○が肝だった 」が公開されました。

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.3.28

経営プロ連載「有名企業の後継者候補はなぜゲームで倒産を繰り返すのか 」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第六回「有名企業の後継者候補はなぜゲームで倒産を繰り返すのか 」が公開されました。

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.3.14

経営プロ連載「御社の後継者に忍び寄る”こじつけ研修”とは！？ 」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第五回「御社の後継者に忍び寄る"こじつけ研修"とは！？ 」が公開されました。

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.2.28

経営プロ連載「事例に騙されずに効率的に後継者を育成する3つの肝とは！？」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第四回「事例に騙されずに効率的に後継者を育成する3つの肝とは！？」が公開されました。

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代表コラム考え方

2017.2.15

差分の理解

２月に入って急激に同行訪問が増えました。訪問をすると多々新しい発見があります。この２週間で、「差分」を考えるアプローチでヒントが得られるなと感じるお話があり･･･

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.2.14

経営プロ連載「ビジネスパーソンの99.9%が正解できない意思決定ゲーム」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第三回「ビジネスパーソンの99.9%が正解できない意思決定ゲーム」が公開されました。

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ビジネスゲーム考代表コラム

2017.1.31

経営プロ連載「これができないと会社がコケる！？ 後継者育成の盲点とは？」が公開されました

経営プロ様の連載「ゲームを使って後継者を育成する」にて、第ニ回「これができないと会社がコケる！？ 後継者育成の盲点とは？」が公開されました。

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コラム総合ビジネスゲーム考代表コラム

2017.1.27

配慮の学び方

"配慮ができている"、"配慮が足らない"という言葉をよく聞きます。配慮の辞書的な意味は"心を配る""気配り""心配り"などと書いてあり、これまたよくわか･･･

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コラム総合ビジネスゲーム考代表コラム

2017.1.20

ゲーム研修における”ずる”

当社では、あかんたぶるという一人でもできるビジネスゲームを提供しています。研修参加者からたまに「つい、ずるしたくなりますね。」といわれます。また、研修中･･･

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