"研修運営"の記事一覧

研修運営

2026.5.15

「自己紹介」が嫌われる３つの理由

タイトル「自己紹介が嫌われる３つの理由」に、「え、自己紹介って嫌われてるの？研修ではフツーですよね。」と思う方も多いと思います。でも、研修の参加者にとって、自己･･･

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研修運営

2024.12.13

問題解決研修で参加者が躓く８つのポイントと最近の発見

先日、問題解決の研修を実施した際の発見を書きます。当社では、問題解決の手法を３つの段階に分け、ステップアップしながら学んでいく手法を採用しています。そこでは当社･･･

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研修運営

2023.10.19

研修参加者の理解を深める工夫

今回は、珍しく「理解を深めるには」というテーマでコラムを書きます。研修で、参加者の理解をどうやったら深められるのだろう。また、OJT等で、どうやったらわかっても･･･

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2022.11.12

発言しない研修参加者にどう関わるか

以前から、「隠れたカリキュラム（hidden curriculum）」を意識して研修を実施しています。2011年にもコラムで触れました。研修の冒頭に「積極的に参･･･

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研修運営

2022.7.8

講師と講師をつなぐ試み

研修会社と講師の間の属人的なつながりかつて研修会社に勤めているときに、研修会社と講師の間には、講師と研修会社（特に営業担当）の個人的な関係はありながら、講師と講･･･

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2022.7.5

副業で講師をする人たちの動機とは？

当社では、研修の講師の育成に取り組んでいます。専業ではなく、副業の方を優先しており、副業で講師をする人たちと何度か話をしました。その際に、一定の型が見えてきまし･･･

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2022.7.1

当社の講師募集ではなぜ「副業」を優先するか

自前での講師育成を開始しました先月より、講師の大々的な募集をし、説明会を開催しました。説明会は全6回開催し、30名強の方にお申込みいただきました。実登録でも20･･･

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2022.5.23

研修参加者からケースのリアリティについて問われたら

ゲーム研修で、事例を記載したカードを用いる際に、よく出てくる批判があります。「実際に起こっていることと違う」とか「現実と違う」、「だからできない」「やりにくい」･･･

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研修運営

2021.7.18

ビッグファイブを用いたコミュニケーション研修の進め方

相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修で用いる手法として、「ビッグファイブ」の凄さを性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）として、紹介し･･･

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2021.6.2

ゲーム研修運営の超基礎（後）～研修当日～

山田秋です。前回に引き続き、今回もゲーム研修の運営方法についてお話していきます。今回は、ゲーム研修当日の動きについて説明していきます。研修当日の流れは、導入等の･･･

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