「HRカンファレンス2014 -秋-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

代表コラム

COLUMN

「HRカンファレンス2014 -秋-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

11月19日にHRカンファレンス2014-春-に登壇しました。

当日使用した資料をslideshareにて公開します。

講演では、博報堂コンサルティング様と共同開発した「MARKETING jam」を題材に、

  • マーケティングの考え方
  • ビジネスゲームの効果と効果測定

についてお話ししました。振り返りシートからは、

  • マーケティングコンサルタントが現場で得たリアルな知見
  • マーケティング=経営
  • 経営=マーケティングと考える人が33%いる
  • 経験=体験+反省
  • 熟達者の思考の追体験
  • ナラティブ
  • Learning by doingというデューイの言葉
  • 新カークパトリックモデル(New world Kirkpatrick model)
  • フロー/グループフロー
  • ポジティブ心理学(参加者を幸せにするという考え方)

あたりにご関心をお持ちいただけたように思いました。

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