ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 「HRカンファレンス2014 -秋-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

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代表コラム

COLUMN

「HRカンファレンス2014 -秋-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

11月19日にHRカンファレンス2014-春-に登壇しました。

当日使用した資料をslideshareにて公開します。

講演では、博報堂コンサルティング様と共同開発した「MARKETING jam」を題材に、

  • マーケティングの考え方
  • ビジネスゲームの効果と効果測定

についてお話ししました。振り返りシートからは、

  • マーケティングコンサルタントが現場で得たリアルな知見
  • マーケティング=経営
  • 経営=マーケティングと考える人が33%いる
  • 経験=体験+反省
  • 熟達者の思考の追体験
  • ナラティブ
  • Learning by doingというデューイの言葉
  • 新カークパトリックモデル(New world Kirkpatrick model)
  • フロー/グループフロー
  • ポジティブ心理学(参加者を幸せにするという考え方)

あたりにご関心をお持ちいただけたように思いました。

以下は、当日使用した資料のslideshareです。(会社のセキュリティによっては見られないこともあるようですので、下記リンクよりダウンロードください。)

資料のダウンロードはこちら
20141118HRカンファレンス2014秋投影資料forslideshare.pdf

また、当日回収したワークシートはご参加いただいた方に全員分を以下に掲載します。
20141119HRカンファレンスマンダラート(氏名削除).pdf

パスワードがかかっておりますので、参加された方のみにお送りいたします。

ご参考いただければ幸いです。

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