ニュース
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2011.4.26
2011.4.26
5/4 【一般向け】財務ゲーム「パースペクティブ」による財務基礎研修を実施します!
■概要:財務ゲーム「パースペクティブ」を通じて、財務の基本を勉強する会です。オフラインで8名参加が決定しており、満席となっております。キャンセル待ちを受・・・
2010.11.22
2010.11.22
人事考課は「結果」が生じた「構造」を洞察する活動
人事考課というと、一般社員は、給与査定の場ととらえ、人事や管理職はマネジメントツールとしてとらえていることが多いと思います。私も研修会社で人事考課は、「・・・
2010.10.13
2010.10.13
手段が目的となり、目的が手段となる
研修のビジネスに関わり始めたころ、研修手法を知るのが面白くて仕方がありませんでした。そして、一通りの研修手法を知ると、「研修手法は手段に過ぎない」と研修の目的に・・・
2010.9.11
2010.9.11
【東京】9/15人事様向け勉強会に登壇します
9月15日に日本研修コーディネーター協会主催第22回定例ワークショップ「ドイツのボードゲームから学べるものとは?」に株式会社話し方研究所の主任講師内田賢司様と2・・・
2010.9.9
2010.9.9
研修ニーズは実は短時間なのかも
研修会社に勤めていた頃、研修とは1日とか2日で実施するのが当たり前だと考えていました。サービス提供者としても売上が稼げますし、顧客もそれを求めているとい・・・
2010.9.9
2010.9.9
研修会社におけるフリーミアム
数年前に、「研修はただにできないのか?」というエントリーを書きました。その後、「フリー」の発売、そしてダイヤモンド誌でのフリーの解説などを読み、「フリー・・・
2010.7.6
2010.7.6
イマドキの研修
先日、お客さまとお話をしている中で参加者の質にあわせて研修が少し変質したなと思う会話がありました。そのお客さまは、研修の内製化を推進しているのですが、か・・・
2010.6.22
2010.6.22
その仕事は誰がやるのか。
仕事の成果を高めるには、いくつかの方法があります。 仕事の効率をあげる 仕事の時間を増やすに大きく分けられるのではないでしょうか・・・
2010.4.23
2010.4.23
ビジネスゲームの効果測定
研修の効果測定について、以前エントリを書きました。最近発売された、複数の書籍をみて感じたのですが、あらゆる研修の効果測定手法は、参加者の個体差を・・・
2010.2.27
2010.2.27
参加者減少。でも研修を行なう時代に。
これまで、開発してきたビジネスゲームコンテンツは、研修会社を通じた講師派遣型の研修としても成立することを前提に、複数のチームがあって、12-30名でも運営できる・・・