【メディア掲載】「企業と人材 6月号」に寄稿しました | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

雑誌「企業と人材」で、当社代表取締役高橋が連載する、
「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」。
その3回目が「企業と人材 6月号」に掲載されました。

本連載では、何回かに分けてビッグワードをひも解いていきます。

今回は、「フィードバックの効果を高める」というタイトルで、
第1,2回に引き続き「フィードバック」を取り上げました。
第1回では「フィードバック」という言葉をひも解く際の思考法を、
第2回ではフィードバックを学ぶ骨格としてゲームのルールをどのように作ったかを紹介しました。
今回は弊社のFB職人を題材に取り上げる最後の回として、
フィードバックの効果を高めるための設計上の工夫を紹介しました。

見出しは以下の通りです。

• 分解してカードにする
• 情報を分解してわかりやすく提示する
• 徐々にレベルを上げる
• サマリーを作って負担を軽くする

記事はこちら

次回7月号からは「財務分析」をひも解く予定です。

企業と人材6月号
「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/

次回の記事
「企業と人材7月号」に寄稿しました
https://www.kaleidosolutions.com/news/2020/07/001/kigyotojinzai

関連リンク

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【メディア掲載】企業と人材での連載がスタートしました

カテゴリー： プレス情報

公開日: 2020年6月1日