ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - アンコンシャスバイアスについての「企業と人材」連載記事を公開しています!

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アンコンシャスバイアスについての「企業と人材」連載記事を公開しています!

2020年4月号から、人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌「企業と人材」に当社代表取締役高橋の執筆した、「~ビッグワードからひも解く~研修を創るゲーム的思考法」が連載されています。

本連載は、ひも解く、学ぶ骨格を作る、学習効果を高める の順にぐるぐる回っていく構成になっており、3つの記事をつなげて読むとより楽しめるかもしれません。

こちらでは、当社ツール「ボスの品格」を題材として、第7回(7月号)から第9回(12月号)を順次公開していきます!

<第7回>アンコンシャスバイアスをひも解く

ビッグワードである「アンコンシャスバイアス」をひも解く思考法を書いています。
「アン」「コンシャス」「バイアス」に分解したり、ステレオタイプ・偏見・差別などの類似の概念を比較したりしながら、アンコンシャスバイアスの本質を探ります。

(「企業と人材」誌2020年10月号(産労総合研究所発行))
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【2021/1/5 追記 —ここから—】

<第8回>アンコンシャスバイアスを学ぶ骨格をつくる

前回から引き続き、弊社のボスの品格を題材に、アンコンシャスバイアスを学ぶ骨格をどのようにつくるのかについて、詳しく紹介します。
著名なゲームも併せて題材にしながら、順位づけとその理由づけを共有することで、アンコンシャスバイアスを顕在化するゲームの仕組みを検討します。

(「企業と人材」誌2020年11月号(産労総合研究所発行))
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【—ここまで—】

パワハラ防止ツール「ボスの品格」