ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 目標設定ツール「13GOALS」

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目標設定ツール「13GOALS」

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開発背景 〜このゲームはこんな想いから作られました〜

「13GOALS」は、目標の設定や目標の明確化の概念とその重要性を4つの観点、3つのミッションを通じて学ぶビジネスゲーム研修です。仕事にせよ勉強にせよ、目標を立てなければならない場面は多くあります。しかし目標の定義や、目標設定の方法論は場面によって認識が異なっており、共通理解が乏しい領域です。不足や曖昧な部分のある目標を設定すると、目標の到達状況を測定できず、さらに目標を共有しながら進める仕事では、上司など他者との間で目標の認識にズレを生む原因になります。そのため、目標設定の概念や設定方法について整理し、目標の達成・未達が測定可能な目標を設定できるようになる必要があります。「13GOALS」は目標設定に必要な観点を4点に整理し、身の回りでよく見られるような不足や曖昧の部分がある目標の事例を補完・明確化する活動を行うことで、適切な目標設定ができるようになることを目指し開発されました。

用途 〜普段こんなことを思っている方におすすめです〜

  • 目標設定の全体像を
    理解してもらいたい

  • 仕事における到達状態を
    的確に共有したい

  • 社員としてわかりやすい
    目標設定をしたい

  • 上司として目標設定に
    必要な観点を知ってほしい

  • 目標の種類を
    学んでほしい

概要〜このゲームについておおまかにご説明します〜

「13GOALS」は、目標の到達状況が明確な目標設定ができるようになることを目的としたワークです。
チームで、

①不足がある目標の補完
②曖昧な目標の明確化

を行い、目標設定時に必要な観点を学びます。

学習ポイント〜このゲームで習得できる理解や認識など〜

  • 目標設定の概念を学ぶ
  • 目標設定に必要な4つの観点を理解する

特徴〜このゲームの特徴や仕組みなど〜

  • 目標における観点の曖昧さ・欠落を吟味することで頭をひねる
  • ビジネスの現場で使うリアリティのある目標を吟味できる
  • ゲームを通して目標設定の理解が深まる
  • チームでのコミュニケーションで気づかなかった視点を共有できる
  • 個人戦ではなく、チームで協力するため、楽しみながら気軽に挑戦できる

カリキュラム〜このような流れでゲームを進めます〜

  • 0:05
    練習
    ルールを説明し、サンプルで練習します。

  • 1:05
    ゲーム開始
    ミッションで与えられた目標設定のための問題を解きます。

  • 1:20
    振返り
    ゲームを振返ります。

スペック〜このゲームの仕様について〜

  • 参加可能人数

    参加可能人数

    3名〜4名

  • 所要時間

    所要時間

    1時間

  • 対象層

    対象層

    ALL

  • 運の要素の強弱

    運の要素の強弱

    弱い

  • ルール説明の難易度

    ルール説明の難易度

    易しい

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