自律型への基礎を学ぶ-PDCA-

概要〜おおまかにご説明します〜

PDCAは有名な概念ですが、言葉だけが一人歩きしてしまっていて、その本質として何なのためのフレームワークか、自分の業務にどう落とし込んでいけるか、といったところまで言語化して理解できていない方も多い現状があります。この講義ではPDCAとは何のためのものかというところから始まり、個人で「自分が行っているPDCA」を考え、グループ内での発表を通じて周囲と自分の違いについて検討するワークを行った後、Plan、Do、Check、Actionの各フェーズについて解説します。そして最後には、同様の基礎的な仕事のマネジメントスキルである「段取り」、「タイムマネジメント」との違いを整理した上で、それぞれどのような業務に対するスキルであるのか、というところまでを納得感を持って体系的に理解することができます。

特徴〜当社の研修ならではの特徴があります〜

• PDCAは何のためにやるのかというところから本質を理解できる
• グループワークを通じて周囲の人と自分の違いについてがわかる
• 類似の「段取り」、「タイムマネジメント」「プライオリティセッティング」のスキルとの整理がされており、組み合わせての研修実施も可能

用途〜普段こんなことを思っている方におすすめです〜

• 新卒者にPDCAのマインドセットを身につけさせたい

• PDCAサイクルを実践しているはずなのに上手くいかない

• 普段のルーティーン業務の
  無駄が多いと感じる

• PDCAをうまく業務に
  落とし込めない

詳細〜この研修の仕様など〜

• 参加可能人数

  

  4名〜25名

• 所要時間

  

  半日～1日

• 対象層

  

  ALL

• オンライン

  

  応相談

併用・代替される他プログラム

目標の立て方を学ぶなら「わかりやすい目標を立てる-目標設定-」

仕事全体の進め方を学ぶなら「タスクに優先順位をつける-プライオリティ設定-」

タスクの遂行を学ぶなら「未経験の出来事に対処する-タスクマネジメント-」

仕事に対する基本的な考え方を学ぶなら「信用を積み上げ信頼を築く-ビジネスマインド-」

流れ〜研修の内容を紹介します〜

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