２０１１年度最後の「トナリノココロ」の無料体験会を開催致します。本ビジネスゲームは、ゲームを通じて、他者を「承認」することの大切さを認識できるゲームです。
「人の良い所を褒めることができない」「他者の意見を真摯に受け止められない」「自分の主張ばかり」など新入社員から管理職まで、コミュニケーションに関する企業の課題は数多くあります。そのため、色々な研修などをやってみるが、職場で実践されることはなく、多くの企業が頭を抱えています。 本セミナーでは、こうした課題を解決すべく、「トナリノココロ」という大手企業を中心に高い評価を得ている、自社内の社員で実施できる研修内製化コンテンツを用います。
こんな方に必見です
- 他者の心情・気持ちに配慮した振る舞いができる社員を育成したい
- 人の良い所を褒めることができる社員を育成したい
- 今までのコミュニケーション研修では行動変容しなかった
- ゲーム型研修の効果を体験したい、研修を自社で内製化したい
- 研修を通して社員の学習意欲を向上させたい
主なプログラム
オリエンテーション
・ビジネスゲームの特徴 など
ルール説明及びトライアル
ビジネスゲーム「トナリノココロ」
・ゲーム2期
・グッドフィードバック など
振り返り
・マンダラート
参加者・人事様の声
- おもしろいし、気づきが大きくなるように工夫がなされている
- 人を褒めることが重要と気づかされた
- いつも一緒に働いている仲間より、今日の参加者の方が仲間のようだ
- 自分のコミュニケーションスタイルが見えた。何が重要か理解することができた
- 大変おもしろく、中堅クラスで組織との関わりや棚卸しができるのではと感じた
- おもしろい。コンテンツもしっかりと作られている
- チームワークと個人行動が成果につながるということに気づかされました
- ゲームを繰り返す中で自分の行動が自然に変化した点
- コミュニケーション力が如実に表れるところが気づきにつながる
- 明確に自分の成長が感じられるので、厳しさよりもうれしさが優った
- 気づきをもたらす環境がデザインされている。研修の場はこう作るのかと思った
- 面白い。懇親。協調性。初心に戻る
- 回を重ねるごとにこの研修の意図が深くわかってきた
- 自分の思ったとおりに人は行動しないということがわかった
カテゴリー： セミナー情報
公開日: 2012年1月10日
