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研修内製化支援事業
モチベーションマジック

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モチベーションゲーム 「モチベーションマジック」

モチベーションマジックの開発背景

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早期離職する社員は、経験の負の側面に注目し、意欲ややる気が減退することによって、成果がでないという負のスパイラルに陥りがち。成果は、知識とスキルと意欲の積で求められますが、知識とスキルとは異なり、意欲は短時間で転換可能なのではないでしょうか。
ネガティブな出来事に対して、気持ちを切り替えることを精神論ではなく、反復訓練によって学習させることはできないか。モチベーションマジックは、この課題を解決すべく開発されました。

モチベーションマジックとは

モチベーションマジックは、意欲ややる気が減退する出来事(手持ちのカード)に対して、マジックという切り替え方法が記載されているカードを消費しながら、気持ちの切り替え方法を発表し、それに対する周囲の賛同が多ければポイントが得られ、最終的にポイントが多い参加者が優勝というビジネスゲームです。初めは簡単なのですが、徐々に少なくする気持ちの切り替え方法(マジック)と手元の問題が初めて目にするものが増えることで、じわじわと切り替えのスピードが求められてきます。このプロセスで参加者は気持ちの切り替え方法の豊富さとスピードを習得します。

モチベーションマジックの学びのポイント

  • 気持ちが沈む出来事を独力で切り替える方法を学ぶ
  • 他者の切り替えやフレームワーク(マジック)を通じて、気持ちの切り替え方を知る
  • 自分の切り替えの癖を発見する

特徴

    講義部分
  • 気持ちの切り替え方法を、心理学の知見から整理します(=マジック)
  • 事前講義スライドとワークシートが付属し、理解を助けます
    ゲーム部分
  • 少人数・短時間でも実施可能なカードゲーム型です
  • 1ゲームで20回の切り替えのシャワーを浴びることができます
  • ゲームのルールが豊富にあり、時間によって繰り返し実施できます
  • 貴社の設定に内容やイラストをカスタマイズできる(別途費用)

モチベーションマジック紹介映像

カリキュラム(例)

時間 大項目 小項目 詳細
0:00    オリエン
テーション
  趣旨や研修の意味などを伝える。 
0:43 講義   意欲に関する知識付与とマジックの解説を
行い、ゲームを実施する上での前提を揃えます。
1:13 ルール説明 ルール説明 ルールを説明します。
ルール共有  
1:23 ゲーム
実施
1st ステージ 標準のルールでゲームを実施します。
2st ステージ  学習内容の定着を図ります(オプション)。
3st ステージ  学習内容の定着を図ります(オプション)。
2:33 振り返り 振り返り
シート
振り返りシートを使い、
気づいた点を書き出します。
テーブル及びクラスで共有を行います。
その上で、まとめの講義を行います。
3:03 終了    研修を終了します。

スペック

  • 実施時間:3時間~4.5時間
  • 参加人数:4名~25名
  • 提供形態:レンタル(回数/期間)
  • 必要設備:プロジェクター/スクリーン/PC

その他の用途

  • 早期離職の防止
  • 潜在的離職層への手当策
  • 2~3年目研修
  • 管理職研修の人材マネジメントパートの一部(Leaders' Stage)
  • OJTトレーナー(Leaders' Stage)

実績

  • 一部上場大手マンション分譲(年次別研修)
  • 一部上場大手製薬(組合員研修)
  • 一部上場戸建て販売不動産(新入社員)
  • 大手医療用医薬品(組合リーダー)
  • 一部上場卸売業(2年目フォロー)
  • 外資系化粧品(新入社員)
  • 大手スーパー
  • 大手音楽
  • 大手システム開発
  • 大手リース業
  • 一部上場食品
  • 大手輸送機具
  • 一部上場コンビニ
  • 大手ホテル業
  など多数


東日本大震災に被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。本コンテンツは、2010年末~2011年3月にかけて開発したものです。そんな折に震災が起こり、弊社としては、本コンテンツに被災者の方々や被災地で被災者の方々の支援のために懸命に働く多くの有志の方々のメンタル面での支援ができるという可能性を強く感じました。本コンテンツを利用して、被災地支援などを検討される方はお気軽にご連絡ください。尚、本コンテンツの販売による売上の一部を被災地への義援金として機関を通じて寄付させていただく所存です。

※「モチベーションマジック(R)」は弊社の登録商標です。2010年末に開始したプロジェクト時に命名され、以来使用を続けております。

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