カレイドソリューションズは企業内人材育成を教育・採用面から支援します

そんな若手社員や中途入社（第二新卒）の離職が増えているようです。

「自分に何が足りていないために問題が発生しているのか？」を正確に認識させ、どの業種業態にも共通するいくつかのスタンスを学習させることで、実は社員の歩留まりには大きな変化があります。

新入社員フォロー研修や中途入社向けに「組織への適応」を楽しみながら学べる研修ツールがあったらどうでしょうか？ 

そんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

研修を内製化する企業が急増しています。

 「社員講師」で、「安価」に「楽しみながら学べる」研修が実施できたらどうでしょうか？
若手・新入社員・新入社員フォロー・内定者・インターンシップに活用できるコンテンツを取りそろえております。

組織の歯車となってしまわないように、若手のうちに経営者感覚を身につけさせたい。
計算ゲームのように細かい数字を扱わずに、全体像が分かるゲームはないだろうか？

損益の意識や利益感覚を持たせたい。
在庫や貸借対照表などを使わないシンプルなものはないだろうか？

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ファクトリーは、ビジネスの全体像や損益の仕組み、品質の重要性などを学べるシンプルな内製研修向けカードゲームです。