ダイバーシティ研修-女性活躍- | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化

ダイバーシティ研修-女性活躍-
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研修内容〜おおまかにご説明します〜

ダイバーシティの研修は昨今多々実施されています。当社でもダイバーシティの研修は多々実施していますが、その中でも「女性活躍」については一定の需要があります。当社の基本的な考え方は、「女性」という括りを行う時点で、既にダイバーシティからもインクルージョンからも遠ざかっているというものですが、現実には、いまだに働きづらさを感じる社員台帳上での女性は少なくなく、「女性」に絞った研修を実施したいという要望も一定の割合で存在します。その背景には、多様性への理解や配慮が足りないことがやはり原因として挙げられます。本研修の目的は、信頼し合い、尊敬し合う関係の中で、女性の持ち味を生かせる環境づくりができることです。働く女性が直面する問題について理解を深めるとともに、必要とされる対策について検討します。コンテンツの内容は、弊社が顧客企業の女性の声をインタビューで聞き取った内容を反映しており、過渡期にある会社様に限っては推奨できます。