コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 評価 | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

メンバーコラム

2020.3.19

人はいかにして学ぶのか？構成主義/社会的構成主義/構築主義の学習観から、効果的な研修を考える

こんにちは、インターンの小川功毅です。前回は「発達の最近接領域」（ZPD）を紹介しましたが、今回は、その基となる「構成主義」「社会的構成主義」「構築･･･

カテゴリ：メンバーコラム

ビジネスゲーム考代表コラム

2012.9.14

寂しさ解消の仕組みについて

先日、「評価」を通じて行動が調整されるというエントリを書きました。「評価」を通じて、行動が調整される実は、評価されるゲームというのは、全員が評価･･･

カテゴリ：トナリノココロ, ビジネスゲーム考, 代表コラム

ビジネスゲーム考代表コラム

2012.9.11

人口密度が満足度に影響を与える

人口密度が研修の満足度に影響を与える研修の場のデザインで、参加者の人数と会場の大きさは、成否に影響を与えます。大会場で参加人数が少ない場合、会場を暖･･･

カテゴリ：トナリノココロ, ビジネスゲーム考, 代表コラム

イベント開催報告代表コラム

2012.9.6

職場の行動を考える

8/31に大手企業の新入社員６０名弱に、組織市民行動と成果行動のバランスから職場の行動を考えるゲーム（通称「もそドラ（仮称）」）の研究と研修を兼ねた実践をする機･･･

カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム, 成果の達人

代表コラム開発裏話

2012.4.11

「評価」を通じて、行動が調整される

これまでに開発したビジネスゲームに「評価」のメカニクスが入っていることを指摘されました。数えてみると、「モチベーションマジック」「解決昔話」「トナリノココロ」だ･･･

カテゴリ：代表コラム, 解決昔話, 開発裏話

考え方

2009.11.16

研修の効果測定にひとこと

弊社の記事がフジサンケイビジネスアイに掲載されました。業界紙などには取り上げてもらったりしたことはあるのですが、駅の売店などでも売っているような新聞に掲載される･･･

カテゴリ：考え方

開発裏話

2009.10.28

新作内定者研修の秘密その３

「トナリノココロ」という内定者研修向けのヒューマンスキルを学ぶビジネスゲームコンテンツをリリースします。本コンテンツは、もう少し、今のコンテンツラッシュ･･･

カテゴリ：開発裏話

コンテンツ代表コラム

2009.7.5

「私は不幸だ」と思わないために

最近、キングジムのデジタルメモ「ポメラ」 というものを買いました。メモしかできないパソコンみたいなものなのですが、「２秒」で立ち上がるので、とても便利で･･･

カテゴリ：コンテンツ, 代表コラム, 過去のゲーム

雑文

2009.5.9

残業時間削減と成果創出はトレードオフ？

ゴールデンウィークはどのように過ごされましたでしょうか？私は、少し手が空いたタイミングで、会社概要のページに、説明会情報プレスリリース／メデ･･･

カテゴリ：過去のゲーム, 雑文

代表コラム考え方

2009.2.12

人からの評価

弊社もそろそろ創業してから丸１年を迎えます。活動をいろいろと振り返る中で、面白いことに気付きました。私のお会いさせていただいているお客様には、独･･･

カテゴリ：代表コラム, 考え方