コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 相互作用 | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

メンバーコラム

2020.3.19

人はいかにして学ぶのか？構成主義/社会的構成主義/構築主義の学習観から、効果的な研修を考える

こんにちは、インターンの小川です。前回は「発達の最近接領域」（ZPD）を紹介しましたが、今回は、その基となる「構成主義」「社会的構成主義」「構築主義･･･

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ビジネスゲーム考

2009.8.27

人間は悩むと楽しいという発見

どうしても楽しいと言ってもらえない・・・研修における楽しさに限定すると、「分かった！」という「腹落ち感」などが楽しさの最大の要素であることは間違いありません･･･

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