コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 気づき | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

イベント開催報告代表コラム

2014.7.10

想起を促すには「ことわざ」が有効！？

研修では「概念化する」という言葉をよく使います。これは、「記憶をどのように保管すればよいのかわからない」し、学んだことをそのまま記憶してもややこしいため･･･

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代表コラム雑文

2014.3.10

気付ける人の気付きを更に引き出すには

振り返りの場を研修で提供していると、気づきの多いタイプ気づきの少ないタイプの人がいることに気づきます。当社では、振り返りに発想技･･･

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代表コラム考え方

2012.8.28

引き出そうとするから研修運営は難しい

ビジネスゲームのお話しをすると、「ファシリテーションが大変ではないですか」という質問を良く頂きます。ファシリテーションも色々と捉え方があると思うのですが･･･

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