コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 学習 | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

メンバーコラム

2020.4.30

「正統的周辺参加」を意識して、在宅勤務でのコミュニケーションを見直そう。

こんにちは、インターンの小川功毅です。昨今のコロナウイルス感染拡大の影響により、在宅での勤務をなされている方も多くいらっしゃると思います。そんな中、･･･

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メンバーコラム

2020.3.19

人はいかにして学ぶのか？構成主義/社会的構成主義/構築主義の学習観から、効果的な研修を考える

こんにちは、インターンの小川功毅です。前回は「発達の最近接領域」（ZPD）を紹介しましたが、今回は、その基となる「構成主義」「社会的構成主義」「構築･･･

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メンバーコラム

2020.3.18

できないことをできるようにしたい！「発達の最近接領域」を活かした研修・学習とは？

こんにちは、インターンの小川功毅です。私はカレイドでのインターンの傍ら、大学では幸福学の研究をしており、人はいかに幸せを学びうるのかという観点で「学び」･･･

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開発裏話

2012.9.23

もえったーの開発裏話

とあるコンテンツがようやく完成しました。開発メモということで少し整理してみます。まず、「物事の解釈は人それぞれ」という考え方から、「曖昧さのある文章」を･･･

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当社の経営を考える研修

2012.9.20

学びの深度

当社では、体験会や研修ではいつも、「満足度」「楽しさ」「学びの深さ」についてのアンケートをとっています。当社の主力商品は「ゲーム」研修ですので、アンケー･･･

カテゴリ：当社の経営を考える, 研修