コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 学び | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

メンバーコラム

2020.3.19

人はいかにして学ぶのか？構成主義/社会的構成主義/構築主義の学習観から、効果的な研修を考える

こんにちは、インターンの小川功毅です。前回は「発達の最近接領域」（ZPD）を紹介しましたが、今回は、その基となる「構成主義」「社会的構成主義」「構築･･･

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メンバーコラム

2020.3.18

できないことをできるようにしたい！「発達の最近接領域」を活かした研修・学習とは？

こんにちは、インターンの小川功毅です。私はカレイドでのインターンの傍ら、大学では幸福学の研究をしており、人はいかに幸せを学びうるのかという観点で「学び」･･･

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ビジネスゲーム考代表コラム

2012.12.21

ゲーム研修では「学び」のスコアが低くなる

当社では、研修及び体験会のアンケートをスコアリングして、経営のモニタリングをしています。その中で、低くでる指標があります。それは「学び」です。こう書いて･･･

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ビジネスゲーム考

2009.5.1

楽しい研修を！の「楽しい」って何？

弊社サイトに、検索窓を設置しました。最近、代表コラムやサービスが徐々に充実してきて、サイト内検索をしたいという声も出てきたので、設置してみました。トップページ右･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考