コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 下流志向 | ビジネスゲーム研修で企業内人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

考え方

2009.11.19

効果測定について、前回と逆のことを書いてみる

先週は出張で京都に行ってきました。京都御苑の公孫樹が散って、砂利道に黄色い円を描いているのを見て、とても美しいなぁと感じ、癒されました。もう一週間遅くに京都に行･･･

カテゴリ：考え方

ビジネスゲーム考代表コラム

2009.1.12

偶然と必然

私は説明会をするときに、必ず「前提条件を合わせる」ということをしています。前提条件とは、ビジネスゲームとはどのようなもので、どのように使えるかというものなのです･･･

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