メンバーコラム
COLUMN_MEMBER
2021.3.12
メンバーコラム
2021.3.12
事例:オンライン研修の要件を満たさないときに何が起こるか!?
こんにちは、インターンの越前屋です。先日、オンライン研修で予期せぬ制約条件が発生した際に、どう回避していくかについて、ケーススタディになりそうなエピソー・・・
2020.11.26
メンバーコラム
2020.11.26
明確な目標を立ててみた!-その4「業績目標/行動目標」
インターンの小川功毅です。本コラムは、目標設定のコラムの第4回(最終回)になります。このシリーズでは、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標・・・
2020.11.25
メンバーコラム
2020.11.25
明確な目標を立ててみた!-その3「範囲と期限」
学生インターンの小川功毅です。本コラムは、目標設定のコラムの第3回になります。このシリーズでは、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標を立て・・・
2020.11.16
メンバーコラム
2020.11.16
明確な目標を立ててみた!-その2「定量目標/定性目標」
学生インターンの小川功毅です。本コラムでは、前回に引き続き、弊社の講義型研修の一つである「わかりやすい目標を立てる-目標設定-」の内容の一部を抜粋しなが・・・
2020.11.10
メンバーコラム
2020.11.10
明確な目標を立ててみた!‐その1「シングルループ/ダブルループ」
こんにちは、学生インターンの小川功毅です。今回のコラムから全4回にかけて、目標設定のコラムを連載させていただきます!弊社の講義型研修の一つである・・・
2020.10.26
段取りチキン
2020.10.26
仕事の失敗談をひたすら挙げて段取り研修を説明してみる
こんにちは!インターンの越前屋です。今回は、段取り研修を紹介します。段取り研修へのカレイドの基本的な考え方について、私自身の体験談を交えて書いてみようと思い・・・
2020.10.6
メンバーコラム
2020.10.6
ビジネススキルとしての論理的思考は、間主観性を目指す?
インターンの小川功毅です。今回のコラムでは、「ビジネススキルとしての論理的思考は、間主観を目指す?」と題して、弊社の講義型研修の一つである筋道を立てて考える・・・
2020.10.2
メンバーコラム
2020.10.2
【まとめ】当社の取り組みを整理しました!
こんにちは、インターンの越前屋です。当社は、この半年ほどで、試行錯誤しながら続けざまにリリースをしています。リリースを続けた結果、会社としては筋の通った形でいよ・・・
2020.9.28
解決昔話
2020.9.28
解決昔話オンライン化開発秘話
こんにちは、インターンの越前屋です。今回は、ゲーム研修オンライン化の開発秘話を書いてみようと思います。先日、当社ゲーム研修のオンライン版第1弾となる・・・
2020.9.15
メンバーコラム
2020.9.15
当社はキャリア研修にどう新しさを加えたか
こんにちは、インターンの松田です。当社は8月より「講義型研修」の提供を開始しています。前回は、キャリアデザイン研修前編として、若手のキャリアデザインに絞・・・
2020.9.10
メンバーコラム
2020.9.10
「えっ、それもできないの」意外と厳しい著作権とリスクを避ける方法
先日、高橋が個人的な悩みとして知財に言及する内容のコラムを書きました。もしかしたら、著作権の問題を解決した方法がどのようなものかわからないという方もいる・・・
2020.9.9
メンバーコラム
2020.9.9
コロナはキャリアを「こんなはずじゃなかった」にしつつある
こんにちは、インターンの松田です。当社は8月より「講義型研修」の提供を開始しています。今回はキャリアデザイン研修についてとりあげます。今回は、コロナ・・・
2020.9.3
メンバーコラム
2020.9.3
当社の講義型研修は、ここが違う!
こんにちは、インターンの小川功毅です。当社は8月より「講義型研修」の提供を開始しています。当社の研修ですので、もちろん「内製」でご提供でき、9月中旬からはオ・・・
2020.9.2
メンバーコラム
2020.9.2
オンラインで研修をする際のパソコン基本操作
こんにちは、学生インターンの越前屋です。驚かれる方もいらっしゃるかもしれませんが、オンラインで研修をする際に、研修の内容ではなくパソコン操作の部分にスト・・・
2020.8.5
メンバーコラム
2020.8.5
“ウェブ会議のクスリ”開発秘話
こんにちは、カレイドソリューションズ学生インターンの越前屋です。今回は「ウェブ会議のクスリ開発秘話」として、“ウェブ会議のクスリ”の開発に至る経緯や開発・・・
2020.4.30
メンバーコラム
2020.4.30
「正統的周辺参加」を意識して、在宅勤務でのコミュニケーションを見直そう。
こんにちは、インターンの小川功毅です。昨今のコロナウイルス感染拡大の影響により、在宅での勤務をなされている方も多くいらっしゃると思います。そんな中、・・・
2020.4.3
メンバーコラム
2020.4.3
ゲーム研修運営の超基礎(前)~研修前の準備~
はじめまして。カレイドソリューションズでインターンをしている山田です。これから2回にわたって、ゲーム研修運営の基礎を紹介していきたいと思います。紹介する・・・
2020.3.31
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2020.3.31
解けないゲームほど面白い?「ゲームは失敗するほど面白い」という興味深い矛盾
インターンの和田です。ゲーム研修を提供する中で、以下のような声を頂くことがあります。「ゲームで楽しんでもらいたい」「ゲームを通して成功体験を・・・
2020.3.19
メンバーコラム
2020.3.19
人はいかにして学ぶのか?構成主義/社会的構成主義/構築主義の学習観から、効果的な研修を考える
こんにちは、インターンの小川功毅です。前回は「発達の最近接領域」(ZPD)を紹介しましたが、今回は、その基となる「構成主義」「社会的構成主義」「構築・・・
2020.3.18
メンバーコラム
2020.3.18
できないことをできるようにしたい!「発達の最近接領域」を活かした研修・学習とは?
こんにちは、インターンの小川功毅です。私はカレイドでのインターンの傍ら、大学では幸福学の研究をしており、人はいかに幸せを学びうるのかという観点で「学び」・・・