コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 7月, 2014 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 2

イベント開催報告

2014.7.6

「モチーフが似ている」と「仕組みが似ている」のどちらが想起しやすいのか？

前回の続きです。前回は「似ている」を３つに分け、そのうちの二つ「表層要素の類似」と「関係構造の類似」について書き、どちらが似ているとよりよいのだろうかと･･･

イベント開催報告

2014.7.5

人は何を見て「似ている」と感じるのか？～３つの類似性～

研修には色々なものがあります。教え込むタイプの研修を受講したら、そこで学んだ内容をどのように使えばよいのかが容易に思い浮かびます。一方でゲームを使った研･･･

イベント開催報告

2014.7.1

学習転移の勉強会に参加してきました

少し前ですが、LudixLabの公開研究会「ゲームで学んだ成果を実務につなげる方法論‐転移の知見を応用して‐」に参加してきました。講師は、東京大学の池尻･･･