本体験会ではビジネスゲーム「トナリノココロ」をご体験いただきます。
本ビジネスゲームは、コミュニケーションやチームワークを学習できます。特に、他者を認める、他者から認められることを通じた心情の変化から、相互に承認しあい、同じ会社で働く仲間としての連帯感や繋がりが生まれます。
そのことで部門・階層・年代といった垣根がなくなり、風通しが良くなることで組織の活性化されます。
また、承認やコミュニケーションの大切さを知識だけでなく、体験として実感させたい場合などにも非常に効果的な研修になっております。
こんな方におすすめです
- コミュニケーション能力の向上が求められる内定者から若手社員層の教育を強化したい方
- 後輩指導や部下指導でフィードバック力の向上が求められる中堅から管理職層の教育を強化したい方
- 承認によって社員間のコミュニケーションを円滑にし、組織の活性化をはかりたい方
参加者・人事様の声
- おもしろいし、気づきが大きくなるように工夫がなされている
- 人を褒めることが重要と気づかされた
- 自分のコミュニケーションスタイルが見えた。何が重要か理解することができた
- 大変おもしろく、中堅クラスで組織との関わりや棚卸しができるのではと感じた
- チームワークと個人行動が成果につながるということに気づかされました
- ゲームを繰り返す中で自分の行動が自然に変化した点
- コミュニケーション力が如実に表れるところが気づきにつながる
- 明確に自分の成長が感じられるので、厳しさよりもうれしさが優った
- 気づきをもたらす環境がデザインされている。研修の場はこう作るのかと思った
- 自分の思ったとおりに人は行動しないということがわかった
- 集団の中で承認されやすい行動を学んだ。どういう人が承認されるかを分析することができた。
カテゴリー： セミナー情報
公開日: 2012年8月21日
