ビジネススキル研修「アルティメットチョイス」 |ビジネスゲームで企業内人材育成を内製化【カレイドソリューションズ】

ビジネスゲームで研修内製化のカレイドソリューションズHOME >> サービス >> 内製研修支援事業 >> ビジネススキル研修「アルティメットチョイス」

サービス

ビジネススキル研修「アルティメットチョイス」

アルティメットチョイスの開発背景

「熱い鉄」である学生にとって、初めにうける研修の影響力は大きく、社内講師が研修をするのが理想的です。しかし、楽しい・学びのある・難しすぎない・短時間でできる・安価を同時に満たすコンテンツは少なく、多くの育成担当者は苦慮していました。本コンテンツはそのような状況を打破し、同時に内定者の学生感覚と社会人感覚をブリッジすることを目的に開発されました。

アルティメットチョイスとは

アルティメットチョイスは、組織の利益の最大化を目指しながら、同時に個人の評価も獲得する「協力型」のビジネスゲーム研修です。参加者は営業パーソンとして商談に参加したり、地域を移動したり、支店と情報共有したりしながら、組織の利益の最大化と個人の優秀賞を目指します。そのプロセスで参加者はビジネスコミュニケーションの重要性に気づきます。

アルティメットチョイスの学びのポイント

会社の利益を考える視点をもつこと
コスト意識に気付くこと
ビジネスコミュニケーションの意識醸成

ゲーム型研修は、学びのポイントが多様なのが特徴です。受講生のその他の学びは、「受講者の声」をご確認ください。

アルティメットチョイスの特徴

【協力ゲーム型】ゲーム型研修であること。特に、チーム対抗や個人対抗ではなく、全員でひとつのゴールを目指す協力型のビジネスゲームであること。
【メンバーが入れ替わる楽しさ】同じグループで終始進行するのではなく、常に新しいグループが生まれ、その中での交渉が必要となるため、多くの参加者と交流ができ、人となりを知ることができます。
【計算された葛藤状態】会社の利益をとるか、自分の利益をとるか。会社の利益を意識しつつも、自分の勝ちをいかに貪欲に求めるか。商談に参加するか、コインをとりにいくか。。。チーム活動に参加するか、移動するか。。。など短い時間で、win-winの意思決定を行う必要があります。

カリキュラム

時間	大項目	小項目	詳細
0:00	導入	アイスブレイク	受講者の緊張をほぐします
0:10	ルール説明	講義ルール共有質問	ルール説明を行い、ルールの共有と質問を行ないます。
0:40	ゲーム実施	ゲーム第一回	ゲームを実施します。
1:40	振り返り	振り返りシート	振り返りシートを使い、・自己の良かった点・他者の良かった点・自己の要改善点を書き出し、テーブル及びクラスで共有を行ないます。
2:00	ゲーム実施	ゲーム第二回	ゲームを実施します。
2:40	振り返り	振り返りシート	発想を拡げる振り返りシートを使用し、学びをアウトプットします。更にその学びを実際に生活や仕事で活かすための簡単なワークを行ないます。
3:10		講義	・全体像を意識すること、・個人成果の考え方、・損益、・コミュニケーション、・情報共有などについて講義を行ないます。
3:35		ミッションステイトメント	気付きをTo Doにブレイクダウンし、宣言を行ないます。
4:00	終了	終了	研修を終了します。

スペック

実施時間：３時間～１日（推奨４時間以上）
受講人数：５名～２４名／１キット（１２名以上を強く推奨します。）
提供形態：ツール買取もしくは講師派遣
必要設備：プロジェクター／スクリーン／ＰＣ／音声出力装置（スピーカー）

※本コンテンツは、株式会社マイナビと共同開発し、マイナビ様が独占販売権を持つコンテンツです。ご購入時には、マイナビ様経由でのご購入となります。

その他の用途

新入社員・若手社員研修
内定者の職場へのソフトランディングを目的とした社員とのチームビルディング研修
学生時代に外とのコミュニケーションが多くない技術系社員
営業研修の１コンテンツとして
（営業に求められる損益の感覚と、組織営業の意識醸成）
マネジメント研修の１コンテンツとして
（プレイヤーとしての部分最適から、マネジャーとしての全体最適を短時間で体で理解させる）
などに活用可能です。ご相談下さい。